Dein neuer Fahrer wartet auf Dich!
TRUCKR gibt Dir den Zugang zu erfahrenen und zuverlässigen Kraftfahrern, welche nicht aktiv nach neuen Jobs suchen. Finde die besten Kandidaten und spare Geld bei der Stellenbesetzung.
Wie funktioniert TRUCKR?
Jenseits von Truckern
Unser Team verfügt über Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für verschiedene Positionen, nicht nur im Transportwesen, sondern auch in der Logistik und Lagerhaltung.
Wir haben eine Plattform geschaffen, die die Rekrutierung in sozialen Medien für alle Segmente der Logistikbranche unterstützt, einschließlich Materialumschlag, Heizer, Empfänger von Sendungen, Verlader und Gabelstaplerfahrer.
Jenseits von Truckern
Unser Team verfügt über Berufserfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für verschiedene Positionen, nicht nur im Transportwesen, sondern auch in der Logistik und Lagerhaltung.
Wir haben eine Plattform geschaffen, die die Rekrutierung in sozialen Medien für alle Segmente der Logistikbranche unterstützt, einschließlich Materialumschlag, Heizer, Empfänger von Sendungen, Verlader und Gabelstaplerfahrer.
100% Zufriedenheit, ohne Ausnahmen.
Der beste Weg um offene Stellen über soziale Medien zu besetzen.
- SPARE GELD. Investiere einen Bruchteil des Budgets einer Jobagentur und erhalte die gleiche Zahl an Bewerbungen
- MACH ES EINFACH. Unser Expertenteam übernimmt die Erstellung von Social Media Werbekampagnen.
- SCHNELLE RESULTATE. Mit einer schnellen Beratung erhältst Du innerhalb der ersten Woche erste Bewerbungen.
Der beste Weg um offene Stellen über soziale Medien zu besetzen.
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- SCHNELLE RESULTATE. Mit einer schnellen Beratung erhältst Du innerhalb der ersten Woche erste Bewerbungen.
Häufig gestelle Fragen
TRUCKR ist Dein erfahrener und zuverlässiger Partner zur schnellen und effizienten Rekrutierung von LKW Fahrern. Unser Team, bestehend aus Industrie-, Recruiting- und Marketing-Experten, hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele.
Mit eBay Kleinanzeigen und Jobbörsen erreichst Du nur Kraftfahrer, die aktiv nach Job suchen. Allerdings haben die meisten LKW Fahrer für gewöhnlich bereits einen Job und sind nur dann bereit zu kündigen, wenn sie ein besseres Angebot erhalten. TRUCKR nutzt Social Media Marketing Strategien um Kraftfahrern ein einzigartiges Angebot zu unterbreiten.
Es ist sehr einfach. Du musst uns nur Informationen zu Deinem Unternehmen und zur Stellenbeschreibungen zukommen lassen und wir kümmern uns um den Rest. Mit Hilfe dieser Informationen erstellen wir Werbeanzeigen und eine Landingpage mit einem Bewerbungsformular. Anschließend prüfen wir inwieweit der Bewerber für den Job geeignet ist, bevor wir die Bewerbung an Dich weiterleiten.
Selbstverständlich, Du kannst so viele Stellenanzeigen posten, wie Du möchtest. Sobald eine Stellenanzeige erstellt wurde, kannst Du sie jederzeit starten oder pausieren. Stellenanzeigen können hinsichtlich ihrer Regionen und Anforderungen variieren.
Die Kosten des Social Media Recruitments hängen vor allem davon ab, in welcher Region Du nach LKW Fahrern suchst. Kontaktiere uns bitte direkt mit allen Information im Hinblick darauf wie viele Positionen Du besetzen möchtest und in welcher Region. Wir wollen Dir schnellstmöglich unser Angebot schicken.
Nein, Deine Werbeanzeigen werden komplett von TRUCKR betreut, auf unterschiedlichen Social Media Kanälen. Ebenso werden alle Stellenanzeigen über die TRUCKR Website laufen um sicher zu stellen, dass unsere Marketing Strategien wie erwartet performen.
Du benötigst keinerlei Vorwissen was Social Media Marketing oder Recruiting betrifft. Effektive Social Media Marketing Strategien zu entwickeln, setzt ein hohes Maß an Expertise, Zeit und Aufwand voraus. Wir bei TRUCKR wissen bereits ganz genau welche Kanäle und Zielgruppen am besten funktionieren um deine Stellen perfekt zu besetzen.
Wir haben sehr viel in die Automatisierung von Social Media Recruitment investiert um die spezifischen Anforderungen von Logistik- und Transportunternehmen zu erfüllen. Außerdem verfügen wir über die Erfahrung um unsere Strategien den einzigartigen Bedürfnissen Deines Unternehmens anpassen zu können und Deine freien Stellen zu besetzen.
Unser Team
Wir haben unsere Erfahrungen in den Bereichen Social Media Marketing und Logistik vereint um ein Recruitment-System zu entwickeln, welches maßgeschneidert für die Anforderungen der europäischen Kraftfahr-Industrie ist. In den letzten 5 Jahren haben wir mit einer Vielzahl von Unternehmen gearbeitet und ihnen dabei geholfen die Social Media Marketing Performance, die Recruiting Prozesse und die Talentakquise zu optimieren.
Julius Göllner
Julius ist ein digitaler Pionier, der Teil von Zalandos Top Management war, bis zum Gang an die Börse. Er hat ein tiefes Verständnis für Social Media Marketing and Talentakquise, wodurch er in den letzten 10 Jahren über 100 Unternehmen bei der Skalierung helfen konnte.
OLE SCHNEIKART
Ole ist seit über 10 Jahren erfolgreicher Gründer & Geschäftsführer von mehreren Unternehmen in der Berliner Start-Up Szene. Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen bei zukunftsgewandter Unternehmensstrategie, Aufbau von Vertriebsstrukturen sowie im Performance Marketing.
EUGEN ENES
Eugen ist ein Experte von einer Vielzahl digitaler Marketing-Kanäle. Sein Schwerpunkt liegt im Performance Marketing, insbesondere Facebook Ads. Darüberhinaus verfügt über ein umfassendes Wissen in Sachen Leadgenerierung und Conversion-Rate-Optimierung.
Warum Social Media Recruiting?
- 86% aller Stellensuchenden nutzen soziale Meden um relevante Jobs zu finden und sich direkt zu bewerben
- Social Media und Social Recruiting Software waren die #1 Technologie Investments für Arbeitgeber im Jahr 2021
- Instagram Recruiting ist zwischen 2017 und 2020 um das Doppelte gewachsen
- 81% aller Kraftfahrer möchten Jobangebote auf Facebook sehen
Warum Social Media Recruiting?
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Kraftfahrer anzuheuern
war nie einfacher.
Kraftfahrer anzuheuern war nie einfacher.